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Psychologie du Travail.

 
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Ambre_Eternity
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PostPosted: Sun 25 Aug - 11:05 (2013)    Post subject: Psychologie du Travail. Reply with quote

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Source : http://www.cvconseils.com/tests-intelligence.php

Psychologie du travail… à vos marques, prêts, partez !




Il mettait cinq ou six escargots sur le dos de sa main, à vos marques, prêts, partez, et le premier arrivé à l’épaule avait droit à une salade pour lui tout seul. -(Jean Bourdin, La ruche aux histoires, 1990) -

Tests d’intelligence :

Ils cherchent à "mesurer" votre niveau intellectuel voire votre QI. Devant la difficulté de définir avec précision ce qu'est vraiment l'intelligence - tout au plus peut-on dire, a minima, que c'est la capacité de s'adapter à des situations nouvelles - les psychologues ont éclaté ce "serpent de mer" en de multiples facteurs spécifiques, tels que la compréhension verbale, l'aptitude numérique, le sens logique, l'orientation spatiale, l'imagination, la créativité, etc ... qu'ils ont pondérés en un facteur unique, le facteur "g", dit d'intelligence générale. Voila une façon de "scientifiser" les choses ...

Un test d'intelligence générale doit être exempt de tout biais culturel. C'est pourquoi, la plupart des tests d'intelligence utilisent des symboles suffisamment universels pour être compris par tous, et évitent ainsi les parasitages liés à la maîtrise de la langue ou à des spécificités culturelles particulières.

C'est le cas du (fameux) test des Dominos (D48 ou D70) qui en est l'exemple typique. C'est aussi le plus couramment pratiqué. D'autres tests à base de chiffres ou de lettres sont de la même veine. Dans ce genre de tests, il faut compléter des suites logiques, souvent des progressions arithmétiques ou géométriques, ou des lois de composition, qu'il faut découvrir.

Le D48 et le D70 : Le test se compose d'une suite de 48 figures de 4, 6 ou 8 dominos qu'il faut compléter. Il s'agit de trouver le domino juste qui résoudra le problème. Le succès du D48 a invité d'autres auteurs à réaliser un nouveau test, construit sur le même principe, le D70. Ces deux tests sont parmi les plus connus. Il est difficile de les faire passer en collectif sans qu'un participant ne les ait déjà passés.

R85 et test de Raisonnement sont deux tests qui comprennent 40 exercices où la logique à suivre est à chaque fois différente. Vous devez résoudre certains exercices en remplissant une série de points par des chiffres, des lettres ou par un mot approprié, d'autres, en soulignant les lettres, chiffres ou mots qui vous paraîtront le mieux convenir.


Et puis… Le test de personnalité : c’est le type de test le plus couramment utilisé… en entretien avec le psychologue du travail…

Qui êtes-vous ? Quel est votre caractère ? Quelles sont vos qualités ?...etc…




P.S. : J’aimerais bien que K2 me donne la définition des D48 & D70 ( ? )


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K 2
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K 2

PostPosted: Mon 26 Aug - 05:42 (2013)    Post subject: Psychologie du Travail. Reply with quote

K 2 Informe

La source est positionnée.

L'accès au site fonctionne bien, mais le test doit être soumis à la création d'un nom réel, que K 2 N'a pas.

Le site doit être payant et s'adresse aux cadres en recherches d'emplois.

K 2 A cliqué sur tous les liens du site, sans ne pouvoir accèder au test.

K 2 S'excuse auprès de sa Princesse Ambre.
_______________
Rappelons que l'intelligence n'est pas faite pour briller mais pour s'adapter et comprendre.
TEHODORIC


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ACHILLE
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PostPosted: Mon 18 Nov - 23:01 (2013)    Post subject: Psychologie du Travail. Reply with quote

Assez fait de choses comme ça merci K2  Encore en panne !
Y rajouter les tests manuels chronométrer  Tire la langue
les rédaction en tous genres casse mur


Des images qui ne ressemblent à rien


....


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PostPosted: Sat 23 Nov - 02:40 (2013)    Post subject: Psychologie du Travail. Reply with quote

rire, je suis heureux d'être que Pinot !
_______________
Quand je fais le mal, je le fais de moi-même. Quand je fais le bien, c'est dieu qui le fait au travers de moi. Donc, ma manière de coopérer avec lui, c'est qu'il opère seul. PLANCK


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